Прогнозы развития нормы рабочего времени в будущем указывают на потенциальное сокращение ежедневной рабочей недели и изменение форматов работы, включая гибкий график и удаленную работу. Достижение баланса между личной жизнью и работой станет все более приоритетной задачей, а работодатели будут все больше стремиться к созданию условий для повышения производительности и удовлетворенности сотрудников. Технологический прогресс и расширение автоматизации могут также привести к увеличению числа свободных дней и смещению акцентов с количества рабочего времени к его качеству. Это позволит работникам иметь больше времени для саморазвития, отдыха и заботы о себе, что положительно скажется на их благополучии и производительности. Однако такие изменения будут требовать широкой структурной и культурной трансформации в обществе и бизнесе. Прогнозирование точных сценариев развития нормы рабочего времени в будущем сложно из-за множества факторов, таких как социальные, экономические и технологические. Однако, осознание важности баланса между жизнью и работой и стремление к повышению качества жизни сотрудников может быть ключевым ориентиром в будущем развитии нормы рабочего времени.